明升国际

可持續發展

sustainable development
· 秉承“做負責任的人”這一核心價值觀，全力打造責任文化在明升國際的綿遠流長。 · 以打造客戶的忠實伙伴、行業的標桿典范、員工的最佳事業伙伴為核心，積極主動履行社會責任，以實際行動回報社會。

質量為先 打造客戶的忠實伙伴

精益管理

用精益的方法做經營，打造經營軟實力！ 明升國際股份始終以客戶為中心，基于客戶需求堅持精益管理，通過現場6S管理、全員參與的設備自主保全（TPM）、焦點課題、質量提升項目、阿米巴導入等推進，精益六西格瑪文化的開展、精準產出T-1系統的落地，形成了獨具特色的精益文化、精益體制、運作體系。

優化客戶體驗

明升國際股份積極維護客戶合法權益，將客戶滿意度為第一要務，通過搭建客服溝通平臺、開展客戶調研、建立和完善投訴流程，搭建三級服務體系等，多措并舉完善客戶權益保護機制，不斷改善客戶售前、中、后全流程的產品使用體驗，建立并維護良好的客戶關系。

創新產品開發

明升國際股份注重研發創新，保持研發資源投入，以客戶需求為導向，在生產工藝、智能制造、質量等方面開展產品研發，順應鋸切和電源行業的發展趨勢，通過自主創新推進產品升級，并提供生產和技術服務等方面的個性化解決方案，致力于在研發創新的同時，推動產品質量和服務的提升。
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攜手共進 樹立行業的標桿典范

· 心系行業發展，創建穩定的伙伴關系和互利共贏的合作環境，推動行業共同進步。

以人為本 成為員工的最佳事業伙伴

  • 維護員工權益

    為員工提供多元包容的工作環境、民主的溝通反饋機制和有競爭力的薪酬體系，充分尊重和保障員工權益。

  • 保障健康安全

    秉承“安全重于一切”的生產理念，為全體員工打造更加安全、可靠的工作環境，充分保障員工身體健康。

  • 注重人才發展

    賦能員工，幫助有抱負、有能力的員工和企業共同成長。構建系統化、多元化、全覆蓋的人才發展體系，為員工疏通成長路徑，充分發掘員工潛能，助力員工能力素養的提升。

  • 聚焦員工關懷

    打造“有溫度的明升國際”這一企業氛圍，扎實解決好員工最關心、最直接、最現實的問題，努力滿足員工美好生活需求，提升員工的歸屬感、幸福感。

綠色引領 爭當綠色制造的環保衛士

響應綠色低碳發展要求，堅持綠色生產、綠色制造。 建成光伏發電項目，用綠色能源助力生產制造；構筑綠色循環，余熱利用項目，榮獲 湖南省“綠色工廠”等稱號。 開拓光伏、儲能電源等可再生能源產品，踐行環保理念，用切實行動助力環境保護 和節能減排。

熱愛公益，擔當奉獻社會的先鋒

· 本著“喚醒愛，傳遞愛，讓社會充滿愛”的責任理念，以“力所能及，不求回報”原則，明升國際股份積極回報社會，利用自身資源，踴躍參與救災抗疫、捐資助學、扶弱濟困、鄉村振興等，讓愛助力，世界美好。

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