明升国际

在當前全球化和數字化加速推進的時代背景下，人才已成為企業持續發展的核心驅動力。然而，隨著行業形勢的不斷變化，各行業對于人才的需求也日益多樣化和精細化，如何精準識別領軍人才、加強組織管理，已成為企業普遍面臨的重大課題。為深入探討這一議題，3月13日，湖南正和島研習課堂選擇明升國際股份作為舉辦地，吸引了來自不同領域的40余位湖南企業精英參會。

百森咨詢創始人、前華為戰略與人力資源專家、前華為全球招聘負責人冉濤先生受邀出席，并帶來了一場精彩的專題分享。明升國際股份董事長、總裁方鴻及部份中層干部代表參與了此次會議。

△參觀展廳 圖片來源：品宣部 劉威丨攝

探訪團一行首先參觀了明升國際股份的企業展廳和3號生產車間，深入了解了明升國際的發展歷程、業務布局、企業文化、市場營銷與技術成果。明升國際股份作為單項冠軍企業的競爭優勢和智造實力，贏得了探訪團成員的一致好評。

△參觀生產車間  圖片來源：品宣部 劉威丨攝

作為東道主，董事長方鴻為活動致辭，他對來訪的正和島企業精英探訪團表示熱烈歡迎，對公司的運營情況進行了簡明扼要的介紹，分享了公司在創新求變過程中管理、技術、產品創新等方面的實踐，解讀了明升國際股份在新時代背景下的國內外布局戰略，以及對未來發展的思考與期許。

冉濤老師以《如何精準識別領軍人才》為題，結合華為的成功管理實踐案例，深入剖析了企業在選人用人、干部培養、組織建設、績效分配等方面的理念和方法。冉濤老師的分享既有理論高度，又有實踐深度，引發了與會嘉賓的深刻思考和熱烈討論，為企業精英提供了全新的思考與啟發，更為企業選人用人機制建設提供了寶貴的借鑒。

在互動交流環節，企業家們結合自身企業的問題，與冉濤老師進行了深入的探討和交流。大家在思想碰撞中收獲集體智慧，打破自身瓶頸，拓寬眼界和認知。

此次湖南正和島研習課堂的成功舉辦，不僅為湖南企業家們提供了一個學習交流的平臺，更為眾多中小企業注入了新的人才動能。與會嘉賓紛紛表示，通過此次活動，他們不僅學到了如何精準識別領軍人才的方法和技巧，還深入了解了加強組織管理的有效途徑。（文：品宣部  丁姿）